海外から日本へとやってきて意欲的に働くエンジニアには、インド人技術者の姿も見られます。彼らは遠いインドから来日し、日本での技術開発の仕事に従事しています。それだけインドでは優秀なIT技術者がいて、世界各国の技術開発の現場で活躍しています。彼らの活躍は日本人も見習う部分が多く、日本の状況を見てみるとIT技術者の育成が大きな課題である事実がよく分かります。日本では情報技術分野で開発者の人手が足りず、危機的な職場も現実に存在するのが実情です。そのためこのまま日本でのIT技術者の不足が続くと、技術開発の遅延など深刻な問題が発生しかねません。

そこでインド人を見習って人材の教育方法について学び取る試みが問題解決に役立ちます。IT技術者不足に悩んでいる開発会社では、インドにスタッフを派遣し現地での教育方法について情報収集を行う事が勧められます。インドで多くのITエンジニアたちが育っている要因としては、学校での理数系教育にあります。またその他にも、開発会社での人材育成のノウハウが活かされています。インドで実践されている人材育成のノウハウを日本にも持ち込めば、技術者が不足している問題の解決の糸口になります。すでに日本での技術者不足は深刻な状況にまで進行していて、油断がならない状態です。そのためインドから人材育成のノウハウを学ぶ試みは出来るだけ早い方が良く、早期に対策を取ればそれだけ問題解決の効果も早期に表れます。